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关于开展2015-2016学年辅导员量化考核的通知
发布日期:2016/06/07  浏览次数:

闽西职院学字[2016] 18




各系(部)学生工作领导小组:

为切实加强辅导员队伍建设,促进辅导员不断提高政治素质和业务水 平,认真履行岗位职责,根据《亚搏体育辅导员量化考核办法》(闽西职院学字[2014]21号)文件精神,经研究,决定开展 2015-2016学年度辅导员考核工作,现将有关事宜通知如下:

一、考核对象

20152016学年全校专职辅导员。

二、考核原则

1.客观公正、民主公开;

2.注重工作实绩;

3.定性与定量考核相结合。

三、考核时间

20166月中下旬

四、考核等级及形式

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级,其中优秀占参加考核辅导员总数的15%60分以下为不合格。在考核年度内,具备下列情况之一者,不能评为优秀辅导员:(1)学年内累计因病因事离开岗位达 30 天及以上者;(2)因辅导员疏于教育引导以致学生严重违纪影响恶劣者;或无正当理由未能及时到达突发事件发生现场并妥善处理者。考核结果作为辅导员晋职提升、评先评优等方面的重要依据,将考核优秀的辅导员作为学院优秀教师和先进教育工作者评选推荐对象,并对优秀辅导员进行表彰奖励。


附件:亚搏体育辅导员工作量化考核办法





亚搏体育

201666




亚搏体育办公室    201666日印发


附件


亚搏体育辅导员工作量化考核办法


为了深入贯彻落实中共中央16号文件精神,切实加强我院学生思想政治工作队伍建设,建立健全辅导员工作制度,根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《中共福建省教育工作委员会福建省教育厅关于进一步推进大学生思想政治教育精细化的通知》要求,结合我院《辅导员工作精细化管理实施细则》,特制定本考核办法。

一、考核对象

大专学生专职辅导员。

二、考核时限

每学年考核一次。

三、考核原则

秉承公开、公平、公正,注重工作绩效的原则,实行定性与定量、自评与他评、过程考核与目标评估相结合,综合考虑辅导员个人、学生、系(部)和学院等多个层面的评价得出考核结果。

四、考核内容

辅导员的考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五方面,重点考核计划能力与执行能力、工作投入、工作创新与工作绩效,突出考核辅导员所负责班级学生的培养质量、学生综合素质提升发展的实绩及就业情况。内容包括:

(一)政治思想素质,理论研究情况;

(二)贯彻落实中共中央“16号文件”和《亚搏体育辅导员工作精细化管理实施细则》的情况;

(三)日常工作实效和工作创新情况;

(四)所负责班级学生的表现情况;

(五)廉洁自律情况。

五、考核办法

考核分四个部分进行,即个人自评(占10%)、学生测评(占20%)、系(部)考核(占35%)、学工处考核(含《辅导员工作日志》、《师生谈心交流记录》、就业工作、日常管理工作落实执行情况等)(占35%)、最后将四部分考核结果进行汇总,加上本学年出勤情况(学习、培训、会议、进学生宿舍情况等缺席1次扣2分,迟到一次扣1,请假一次扣0.5分),得出量化考核总成绩。

(一)各系(部)学生工作领导小组负责《辅导员个人自评》及系(部)所属部分的考核工作;学生工作处负责《学生测评》及所属部分的考核工作,其中《学生测评》每学期一次,两个学期的平均作为学年得分。

(二)各部分考核结果最终汇总到学生工作处,由学生工作处统计出量化考核总成绩并给予公示。

六、考核结果及处理

(一)考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级,其中优秀(占参加考核辅导员总数的15%)、60分以下为不合格。

(二)考核结果作为辅导员晋职提升、评先评优等方面的重要依据。学生工作处每学年评选表彰一批“优秀辅导员”,将考核优秀的辅导员作为学院“优秀教师”和“先进教育工作者”评选推荐对象,并对优秀辅导员进行表彰奖励。

(三)对于考核不合格者,学院将进行批评教育并要求制定整改措施,限期改正;连续两年考核不合格者,建议调离专职学生工作辅导员岗位。


附表:1.《亚搏体育辅导员工作考核自评表》

2.《亚搏体育辅导员工作考核学生测评表》

3.《亚搏体育辅导员工作考核系(部)考评表》

4.《亚搏体育辅导员工作考核学生工作处考评表》


1

亚搏体育辅导员工作考核自评表

      系、姓名      所带学生人数    考核时间        

项目

分值

得分

10分)

1、能认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。

2


2、热爱教育事业,遵守职业道德。

2


3、积极参加上级和学校组织的各项政治或业务学习活动(缺1次扣1分)。

2


4、为人师表,关心学生,主动做好学生思政教育和日常管理工作。

2


5、团结同事,乐于助人,工作中能相互配合互相支持。

2


25分)

1、工作有计划、有总结,讲求实效,进取意识强。

5


2、熟悉业务,求精务实,有较高的管理、服务水平。

5


3、工作协调、讲求方法,创新意识强,效果好。

5


4、善于学习业务理论,认真训练专业技能,积极参加技能竞赛,效果好。

5


5、工作成绩突出,师生评价高。

5


10分)

1、热爱学生教育管理工作,工作态度端正,服务意识强。

2


2、工作勤恳,听从指挥,积极完成工作任务。

2


3、积极参加学校、系(部)组织的各项活动(缺1次扣1分、请假1次扣0.5分、迟到或早退1次扣0.5分)(以活动签到或点名为准)。

3


4、本学年出勤率高(缺勤1次扣1分、迟到或早退1次扣0.5分)(以人事处、学工处统计为准,扣完为止)。

3


50分)

1、工作量:完成工作任务好得2025分、完成工作任务较好得1520分、完成工作任务一般得1015 分、完成工作任务差得10分及以下。

25


2、工作质量:依据本部门的评定(优秀910分、良好68分、中等46分、一般4分及以下)(参考所带学生数及闽西职院学字[2010]34号规定)。

10


3、科研情况:①在国家级刊物上发表论文或科技成果通过国家级鉴定或获得国家级教学成果奖、科研成果奖(10/篇、项):②在省级刊物(含本科大学学报)上发表论文或科技成果通过省级鉴定或获省级教学成果、科研成果奖(7/篇、项);③在专科学报发表学术论文或获校级优秀教学成果奖、科研成果奖或论文获校、市级奖励(4/篇);④在地市级、校级刊物上发表或校际交流论文(2/篇);⑤编写教材并已正式出版(0.6/万字)。(总分不超过10)

10


4、本人奖励分:国家级5/次、省部级3/次、市厅级2/次、校级1/次。

5


5分)

1、遵纪守法,思想品行好,操守清廉。

3


2、作风正派,情趣健康。

2


备注

科研情况和获得奖励情况必须附上证明材料。

本表总得分


2

亚搏体育辅导员工作考核学生评议表(满分100分)

辅导员姓名      评议时间        

评议内容

评议标准

评分

 优良中差

1

能坚持原则,奖惩分明,客观公正对待每一位同学,对辅导员总体印象好。

10  8  6  4


2

言谈得体,举止文明,有良好修养和形象,在学生中起到良好的表率作用。

10  8  6  4


3

能经常深入班级、宿舍,关心学生学习、生活,与同学之间感情融洽。

10  8  6  4


4

能积极组织、指导并参加学生的各项活动,学生干部得力有威信,各项工作开展正常。

10  8  6  4


5

能关注特殊学生群体,经常进行辅导、谈心,并适时与家长沟通。

10  8  6  4


6

能积极开展学风教育,对后进生情况掌握准确,帮教措施得当,班级团结向上,风气良好。

10  8  6  4


7

明确校纪校规,能严格教育和查处违纪学生,不护短。

10  8  6  4


8

准确掌握家庭贫困学生情况,能及时传达助学贷款政策,并给予关怀。奖、助学金发放公平公正。

10  8  6  4


9

能胜任工作,有较强的组织管理能力和应急处理突发事件的能力。

10  8  6  4


10

学生预备党员和学生干部的培养、选拔程序透明。评优、评先能做到公平、公开和公正。

10  8  6  4



     

本表汇总得分:

注:学生评议每学期进行一次,两学期平均得出学年评议成绩



3  亚搏体育辅导员工作考核系(部)考评表(满分100分)

姓名           负责班级               学生人数   考评时间        

项目

具体考核内容

评议标准(程度渐强)

评分

1

思想道德工作能力

能贯彻党的教育方针,具有较强的政治敏锐性和鉴别力,认真执行学院的有关规定,组织纪律性强。

1 2 3 4 5


能以身作则,遵纪守法,爱岗敬业;能关心尊重学生,有良好的职业道德和良好的师长形象。

1 2 3 4 5


组织管理能力强,有强烈的创新意识,工作有新思路、新方法,成绩明显。

1 2 3 4 5


2

工作态度工作表现

服从领导,工作到位,有大局观念,接收任务不推诿,能及时掌握并解决学生矛盾,正确处理突发事件。

1 2 3 4 5


工作到位,有计划、有总结、有记录,《辅导员工作日志》和《师生谈心记录本》内容完整,切合实际。

1 2 3 4 5


能积极参加系有关的学习、工作会议,认真完成系领导所布置的各项工作,积极参与思政工作研究。

1 2 3 4 5


能积极开展法律法规、形势政策、校规校纪和行为规范教育,对学生进行正面引导。

1 2 3 4 5


能加强学生心理健康教育和就业指导,并帮助学生做好职业生涯规划设计。

1 2 3 4 5


能经常组织并参与学生活动,深入了解所管辖班级及学生的具体情况。学生干部素质高,能起到良好的协助作用。

1 2 3 4 5


能详细掌握特殊群体学生的情况,适时进行辅导、谈心,并给予更多关心爱护;能与学生家长保持沟通和联系。

1 2 3 4 5


能认真做好学生奖、助、贷评定与发放工作,做到公平公开无差错;学生档案材料补充及时保存完好。

1 2 3 4 5


3

所带班级基本情况

制度健全,学生举止文明,思想上进,能自觉遵守校纪校规,学习气氛浓厚,班风良好。

1 2 3 4 5


党、团组织健全,申请入党、入团的人数比例大,学生活动丰富多彩,班级活跃,矛盾少。

1 2  3 4 5


能积极开展宿舍评比活动,文明宿舍多,学生无擅自外宿现象。

1 2 3 4 5


学风考风好,上课出勤率高,没有考试违纪现象发生,任课教师评议满意度高。

1 2 3 4 5


学期考试不及格人次比率低,无留级退学现象。

1 2 3 4 5


4

奖惩情况

学生获国家级奖励个人每人次5分,集体每次10分;获省部级奖励个人每人次3分,集体每次5分;获市厅校级奖励个人每人次1分,集体每次3分。所带学生数230259人加1分,260299人加3分,300人以上加5分。(注:奖学金的奖励不列入校级奖励范围) 

总分不超过20


学生受纪律处分:开除学籍每人次扣3分,留校察看每人次扣2分,记过及以下每人次扣1分;发生学生安全责任事故每次扣10分,出现重大安全事故取消当年评优资格(所有奖惩情况均须附证明材料)。

不设限


     

本表得分:

系学生工作领导小组组长签名                      


4

亚搏体育辅导员工作考核学工处评议表(满分100分)

辅导员姓名                           ,                     评议时间       

评议内容

评议标准(分)

评分

1

能准时参加辅导员工作例会、宿舍安全卫生检查、日常文明行为规范督导等相关活动(缺一次扣1分,迟到一次扣0.5),《辅导员工作日志》《师生谈心记录本》记录齐全、规范(按独立评分情况打成绩)

35


2

大学生职业生涯规划和就业指导工作到位,学生就业、创业材料报送及时、完整

10


3

能按要求及时报送计划、总结、周报、工作信息

5


4

学生奖助工作坚持公平、公开、公正原则,报送材料及时、完善

10


5

学生离校、返校动态、主题班会等材料、会议考勤等(会议或学习缺勤1次扣1分、迟到或早退1次扣0.5分)。

10


6

关注特殊群体,重视学生心理健康教育,相关组织机构健全、信息畅通、摸排到位,能积极协助开展正面宣传、学生心理测评、疏导等有针对性的工作。

10


7

经常深入学生宿舍了解学生生活情况,指导宿舍卫生和文化建设成绩突出(按一学年深入学生宿舍次数及宿舍量化评比情况打分)

20


学工处处长签名:   本表汇总得分:



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